Historia
agosto 18, 2026
El Departamento de Justicia apunta a las becas de William & Mary en una nueva prueba para los programas conscientes de la raza
El Departamento de Justicia está investigando si las becas y los programas de apoyo estudiantil en William & Mary utilizan de manera indebida criterios basados en la raza, mientras que la universidad afirma que sigue comprometida con la no discriminación y la legislación federal.
El Departamento de Justicia ha abierto una investigación sobre el College of William & Mary, situando las becas y programas de apoyo estudiantil de la universidad, conscientes de la raza, en el centro de una lucha nacional más amplia sobre la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa.
La pesquisa examinará si programas como la beca W&M Scholars, la Martha L. Muguira Fellowship, Holmes Scholars y los premios de la facultad de derecho violan el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964. La ley prohíbe la discriminación por raza, color u origen nacional en programas que reciben financiación federal. El Departamento de Justicia afirma que está solicitando documentos y que aún no ha llegado a una conclusión.1
El caso del departamento se basa en el lenguaje que describe consideraciones raciales o de diversidad. Según los informes, la Muguira Fellowship da preferencia a mujeres hispanas o latinas, mientras que el programa Holmes ofrece beneficios a “futuros líderes educativos de color”. El Lemon Legal Scholars Program proporciona becas completas a graduados de universidades y colleges históricamente negros, y la Reaching Back Scholarship favorece a graduados de HBCU o solicitantes que contribuyan a la diversidad de la facultad de derecho.1
La fiscal general adjunta para Derechos Civiles, Harmeet Dhillon, planteó esas políticas como un problema constitucional, al afirmar: “Conceder becas u ofrecer oportunidades muy codiciadas a estudiantes en función del color de su piel es ilegal y vulnera las garantías de nuestra Constitución daltónica.”2 El aviso del departamento advirtió de manera similar que los beneficios educativos basados en la raza podrían violar “los derechos civiles de todos los estadounidenses.”2
William & Mary ofreció una respuesta más limitada, diciendo que está “comprometida con entornos de aprendizaje no discriminatorios en todo nuestro campus y con el cumplimiento de todas las leyes estatales y federales.”1 Esa postura contrasta con el enfoque del DOJ centrado en la aplicación de la ley, pero la cuestión jurídica sigue sin resolverse: los investigadores pueden cerrar el caso si no encuentran ninguna violación, o emprender acciones formales que podrían poner en peligro la asistencia financiera federal.2