История
сентябрь 19, 2026
Уход Баффета проверит, сможет ли Berkshire процветать после ухода своего легендарного основателя
Уоррен Баффет отказывается от поста председателя Berkshire Hathaway после более чем пяти десятилетий работы, завершая тщательно подготовленный процесс преемственности. Этот шаг успокаивает инвесторов, одновременно подчёркивая, насколько сильно идентичность компании зависела от одного человека.
Уход Уоррена Баффета с поста председателя Berkshire Hathaway знаменует формальный конец целой эпохи — но ещё не конец его влияния. В возрасте 96 лет легендарный инвестор отходит на второй план именно в тот момент, когда перед конгломератом встаёт более сложная задача — доказать, что он способен процветать без его повседневного руководства.
Баффет станет почётным председателем и останется в совете директоров Berkshire, а его сын, Говард Баффет, возглавит совет. Грег Абель, занявший пост генерального директора после ухода Баффета с этой должности, продолжит руководить компанией. Баффет представил переход как упорядоченный, а не срочный, написав, что «время всегда побеждает», но ему была предоставлена возможность увидеть, как Berkshire достигает этапа, на котором он уверен в её будущем.1
Такая трактовка контрастирует с более броским акцентом консервативного источника, который подчёркивает, что Баффет покидает должность, занимаемую им с 1970 года.2 Разница показательна: одна точка зрения делает акцент на институциональной преемственности и планировании наследования; другая выдвигает на первый план исключительную продолжительность — и символический вес — пребывания Баффета на посту.
История компании даёт инвесторам основания для уверенности. Акции Berkshire выросли более чем на 5 500 000% с 1965 по 2024 год, а компания стала первой не связанной с технологиями организацией, чья стоимость превысила 1 трлн долларов. Однако её будущее ставит перед ней менее однозначную задачу. Огромный размер Berkshire усложнил поиск крупных приобретений, тогда как Абелю предстоит сохранить децентрализованную модель, которую Баффет сделал центральной частью корпоративной культуры.
Решение Баффета, по-видимому, призвано смягчить потрясение от его eventualного полного ухода. Аналитики, цитируемые в публикациях, описывали процесс преемственности, формировавшийся годами, а не оставленный на случай кризиса. Баффет сказал, что Абель уже принимает важные решения и ему не приходилось «думать о них дважды».1 Такая схема обеспечивает преемственность, но также ясно показывает, что следующая глава истории Berkshire будет оцениваться на фоне необычайно личного наследия.